党务人员是党的组织中的核心力量，肩负着推动党的各项工作任务落实的重要职责，在新时代背景下，如何更好地落实党务人员，充分发挥其在党的建设中的重要作用，是当前党建工作的重要课题，本文将从党务人员的角色定位、职责使命、选拔培养、管理监督等方面展开论述，旨在探讨如何更好地落实党务人员，为党的建设和事业发展提供有力支撑。

党务人员的角色定位

党务人员是党的组织中的骨干力量，是党的路线方针政策的贯彻执行者，是推动党的各项事业发展的组织者和领导者，在新时代，党务人员的角色定位更加重要，需要不断提高政治素质、业务能力和工作水平，为党的建设和发展提供有力支持。

党务人员的职责使命

落实党务人员的职责使命，是党建工作的重要任务，党务人员的职责使命主要包括以下几个方面：

1、贯彻执行党的路线方针政策，推动党的各项工作任务落实。

2、组织开展党员教育、管理、监督和服务工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、参与党的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，推动全面从严治党向基层延伸。

4、密切联系群众，了解群众诉求，为群众服务，做好群众工作。

党务人员的选拔培养

选拔培养优秀的党务人员，是落实党务工作的基础，在选拔党务人员时，应遵循以下原则：

1、坚持党管干部原则，选拔忠诚干净担当的干部。

2、注重实践锻炼，选拔具有实际工作经验和能力的干部。

3、拓宽选拔视野，吸引更多优秀人才加入党务工作。

在培养党务人员时，应注重以下几个方面：

1、加强思想政治教育，提高党务人员的政治素质和党性修养。

2、加强业务培训，提高党务人员的业务能力和工作水平。

3、鼓励创新实践，激发党务人员的创造性和积极性。

党务人员的管理监督

管理监督是落实党务工作的重要保障，在党务人员的管理监督中，应做到以下几个方面：

1、建立健全管理制度，规范党务人员的工作行为。

2、加强考核评估，对党务人员的工作绩效进行客观评价。

3、强化监督执纪，对违反党纪党规的党务人员严肃处理。

4、鼓励民主监督，发挥党员和群众在党务管理监督中的重要作用。

落实党务人员是党建工作的重要任务，在新时代，我们需要从角色定位、职责使命、选拔培养、管理监督等方面全面加强党务人员的落实工作，充分发挥党务人员在党的建设中的重要作用，只有这样，我们才能不断推动党建工作向前发展，为党和人民的事业提供有力支撑。

1、加强对党务人员的培训和教育，提高其政治素质和业务能力。

2、建立健全党务人员的选拔机制，选拔具有实际工作经验和能力的优秀人才。

3、加强党务人员的管理监督，规范其工作行为，提高其工作绩效。

4、鼓励党务人员创新实践，激发其积极性和创造性，推动党建工作向前发展。

通过以上措施，我们可以更好地落实党务人员，充分发挥其在党的建设中的重要作用，为党和人民的事业发展提供有力支撑。